法人・共創施設・HR事業者様向け
アライアンス＆ソリューション
企業が抱える「採用」や「新規事業・施設運営」の課題。それらを解決するために必要なのは、不特定多数の母集団ではなく、自らリスクを取って行動できる「熱量の高い次世代人材」です。GAKU-HUBは、伴走支援を通じて発掘・育成した優秀なチャレンジャー層をプールする独自のエコシステムを持っています。御社の課題に合わせ、最も精度の高いマッチングと共創の仕組みをご提案します。
数百人を集める合同説明会ではありません。御社のターゲットに合致する「熱量の高い少数精鋭」をGAKU-HUBがキュレーションし、イベントのピッチ枠などでダイレクトに引き合わせます。
※特定の年次や人数の確約ができないからこそ、無駄な広告費や高額な登壇費はいただきません。ベース費用は実費レベルに抑え、「実際に採用やマッチングが成立した際」のみ報酬をいただく完全フェアなモデルです。
「場はあるが実績が生まれない」共創施設などに、外部の実行部隊（PMO）として入り込みます。コンサルティング会社のような高額な固定費は頂かず、質の高い共創事例の創出（成果）にコミットします。
※本格稼働前のPoC（概念実証）期間として、低リスクでスタートできるお試し枠をご用意しております。詳細はお問い合わせください。
初期リスクを極限まで削る、
「ベース実費＋成果報酬」のハイブリッド型。
GAKU-HUBは、広告宣伝費を使って不特定多数の学生を「買ってくる」エージェントではありません。
自らの伴走支援から生まれた、熱量の高いコミュニティ（独自の生態系）をすでに内包しているため、外部への余計なマーケティングコストを完全にカットできています。
だからこそ、出会いの場に対する初期費用（固定費）は実費レベルに抑え、「実際に成果が生まれた時のみ」適正な報酬をいただくという、御社にとって最もリスクの少ないフェアな料金体系を実現しています。